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Bienvenue sur la page emploi du cabinet EXP1CONSULTING

Si vous souhaitez rejoindre de belles entreprises, vous êtes au bon endroit !

UN APERÇU DE NOS CLIENTS QUI NOUS FONT CONFIANCE

REJOIGNEZ CES BELLES ENTREPRISES

NOS OFFRES D'EMPLOIS EN COURS

Assistante de Direction H/F
Sur site
  • Nancy, Grand Est, France
Assistanat / Administration des Ventes
Conseiller commercial en bijouterie/horlogerie H/F
Sur site
  • Paris, Île-de-France, France
Commercial / Vente
Directeur de magasin H/F
Sur site
  • Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Commercial / Vente
Infirmier de Bloc Opératoire H/F
Sur site
  • Paris, Île-de-France, France
Santé / Médical / Paramédical
Infirmier de jour H/F
Sur site
  • Briis-sous-Forges, Île-de-France, France
Santé / Médical / Paramédical
Responsable Adjoint de Boutique de luxe H/F
Sur site
  • Roissy-en-France, Île-de-France, France
Commercial / Vente
Responsable de Boutique de luxe H/F
Sur site
  • Orly, Île-de-France, France
Commercial / Vente
Technico-Commercial H/F (Départements 55/52/88)
Sur site
  • Verdun, Grand Est, France
Commercial / Vente

NOTRE PHILOSOPHIE

NOUS NOUS EFFORÇONS DE FOURNIR À NOS CLIENTS ET À NOS CANDIDATS UN RECRUTEMENT DE QUALITÉ

De ce fait nous proposons des offres d’emplois véhiculant les mêmes valeurs d’exigence qualitative partagées par lesdites entreprises et notre cabinet. 

Notre objectif est d’établir avec nos candidat(e)s une relation de confiance et de transparence, comme nous le faisons avec nos clients, car il est impératif de pouvoir cerner toutes les aptitudes dont disposent nos candidat(e)s, de pouvoir discerner les points essentiels de leur personnalité, et trouver ainsi les candidat(e)s talentueux(euses) idéal(e)s pour nos clients.



Certaines de nos offres également confidentielles ne sont pas diffusées sur la page ; vous pouvez néanmoins nous adresser votre candidature spontanée à  recrutement@exp1consulting.com

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

DANS LA PLUPART DES CAS, NOUS PROCÉDONS PAR CES ÉTAPES



  1. Nous examinons les demandes et les CV pour sélectionner différents critères.
  2. Les candidats peuvent être invités, selon le poste, à répondre à des questions par vidéo.
  3. Nous menons dans un premier temps des entretiens téléphoniques, suivis d'entretiens physiques ou d'entretiens en ligne.
  4. Suivant le profil du poste, nous vous faisons passer des tests en ligne ou sur place suivant les critères des postes à pourvoir.
  5. Nous réalisons des mises en situation lors de nos entretiens physiques uniquement pour des types de postes bien précis.
    Notez que certains postes à pourvoir ne nécessitent pas de tests.



À PROPOS DE NOS ANALYSES

CE SONT NOS DIFFÉRENTS TESTS UNIQUES ET INÉGALÉS COMBINÉS AVEC NOS ENTRETIENS QUI DONNERONT VALEUR À NOS RÉSULTATS PROBANTS

Nous sommes en mesure de procéder à une expertise avec une technologie scientifique de premier plan, comme la détection de potentiels et la recherche des aptitudes hétérogènes pour différents métiers dans n'importe quel domaine.



Avoir la force mentale, être un gagnant, et toujours essayer de trouver des solutions alors que les autres ne voient que des problèmes, tel est mon état d'esprit.
CEO
EXP1CONSULTING

EXP1CONSULTING

3 QUAI KLÉBER 67000 STRASBOURG, 14 RUE DE DUNKERQUE 75010 PARIS

"Voir le possible là où les autres voient l'impossible, telle est la clé du succès."
C.-A. Poissant.
Homme d'affaires (Montréal)