UN APERÇU DE NOS CLIENTS QUI NOUS FONT CONFIANCE
REJOIGNEZ CES BELLES ENTREPRISES
NOS OFFRES D'EMPLOIS EN COURS
NOTRE PHILOSOPHIE
NOUS NOUS EFFORÇONS DE FOURNIR À NOS CLIENTS ET À NOS CANDIDATS UN RECRUTEMENT DE QUALITÉ
De ce fait nous proposons des offres d’emplois véhiculant les mêmes valeurs d’exigence qualitative partagées par lesdites entreprises et notre cabinet.
Notre objectif est d’établir avec nos candidat(e)s une relation de confiance et de transparence, comme nous le faisons avec nos clients, car il est impératif de pouvoir cerner toutes les aptitudes dont disposent nos candidat(e)s, de pouvoir discerner les points essentiels de leur personnalité, et trouver ainsi les candidat(e)s talentueux(euses) idéal(e)s pour nos clients.
Certaines de nos offres également confidentielles ne sont pas diffusées sur la page ; vous pouvez néanmoins nous adresser votre candidature spontanée à recrutement@exp1consulting.com
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
DANS LA PLUPART DES CAS, NOUS PROCÉDONS PAR CES ÉTAPES
- Nous examinons les demandes et les CV pour sélectionner différents critères.
- Les candidats peuvent être invités, selon le poste, à répondre à des questions par vidéo.
- Nous menons dans un premier temps des entretiens téléphoniques, suivis d'entretiens physiques ou d'entretiens en ligne.
- Suivant le profil du poste, nous vous faisons passer des tests en ligne ou sur place suivant les critères des postes à pourvoir.
- Nous réalisons des mises en situation lors de nos entretiens physiques uniquement pour des types de postes bien précis.
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Notez que certains postes à pourvoir ne nécessitent pas de tests.
À PROPOS DE NOS ANALYSES
CE SONT NOS DIFFÉRENTS TESTS UNIQUES ET INÉGALÉS COMBINÉS AVEC NOS ENTRETIENS QUI DONNERONT VALEUR À NOS RÉSULTATS PROBANTS
Nous sommes en mesure de procéder à une expertise avec une technologie scientifique de premier plan, comme la détection de potentiels et la recherche des aptitudes hétérogènes pour différents métiers dans n'importe quel domaine.