Agent de Location H/F

Description de l'offre d'emploi

Pour notre client, leader et spécialiste de la location de matériels d’élévation et n°1 de la location de matériel en Europe pour l‘évènementiel, l‘industrie et le bâtiment, nous recrutons un(e) Agent de location dans le cadre d’un CDI.

Cette belle entreprise performante spécialisée dans la location de matériel, dispose d’un réseau de plus de 40 agences réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 1000 agences implantées sur plus de 20 pays.

Elle propose de la location et de la vente, pour satisfaire tous ses nombreux clients...


Salaire et avantages :

De 30 000 à 44 000 € sur 13 mois.

  • + Congés additionnels + Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurant + Autres

L'enveloppe salariale comprend :

  • 32 jours de vacances + Assurance hospitalisation + Assurance groupe + Chèques-repas + Ecochèques.
  • Un environnement de travail agréable, où l'aspect humain est pris en compte et où il est possible de développer ses talents dans un environnement technique.

L’entreprise assure la formation continue de ses employés afin d'offrir chaque jour la meilleure qualité à ses clients.


Votre mission :

  • En tant qu'agent de location dans notre agence de Liège, vous êtes le premier point de contact pour les clients et vous formulez une réponse adéquate à toutes leurs questions concernant le statut des commandes, les délais de livraison, les factures, ...
  • Vous préparez vous-même les devis et les commandes et vous optez pour le prix correct.
  • Vous êtes responsable de votre propre portefeuille de clients et de l'élargissement de votre clientèle ; vous contribuez activement à l'amélioration des ventes et de la satisfaction client.

L'agent de location s'occupe de :

  • Réceptionner numériquement et téléphoniquement les clients.
  • Analyser correctement les besoins du client et le conseiller dans le choix de la location de son appareil.
  • L'établissement des devis conformément aux procédures.
  • La rédaction des contrats de location de A à Z selon les procédures et les annexes d'accompagnement.
  • Suivi correct de la facturation et le suivi administratif des retours.
  • Tenir à jour les classements, les accords régionaux et les « mauvais payeurs ».
  • Contacter de nouveaux clients potentiels par prospection téléphonique.
  • Bon contact avec le Délégué Technique Commercial pour pouvoir répondre rapidement aux opportunités.

Pré-requis du poste

  • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d’une expérience de la vente et du contact client dans un environnement technique.
  • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une expérience de la vente et du contact client dans un environnement technique.
  • Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.
  • Vous faites de la prospection téléphonique.
  • Vous effectuez la gestion administrative (devis, facturations, bons de commandes), et la gestion de stocks.
  • Vous planifiez la logistique du matériel et des chauffeurs.